第十八章 月25日一（3 / 7）

获如愿的效果，但稍有疏忽带来的负面影响却是不可预知的。

想到这些，傅铭宇总是无奈的摇摇头。

事实难道像人们说的那样吗？人们说的只是一种无关紧要的表象，人人都知道问题的实质所在，但人人都假装不知道，只要是跟个人利益挂钩的事，事实明明摆在眼前也绝不会说出来。

很多压力不是外在的因素，确切的说外在因素带来的压力是再正常不过的，没有任何人希望别人比自己强大，别人强大对自己没有一点好处。

外在的压力更能对自己起到警醒、督促、奋的作用，绝不是啥坏事。

真正的压力是来自于内部。

内部的堕落才是衰败的根源。

文化水平的高低并不能代表队伍是否优秀，多少人读书考取文凭的目的就是想寻求轻快地人生，动脑总比动手动脚好受得多，更别说有机会攀到人上人的高位。

世俗的眼光看不到或者根本不关注个人实际价值的高低，只羡慕收入高的白领。

像这样单纯依靠建设安装吃饭的队伍，真正需要的是实实在在在一线干活的高能技工，真打实凿卖力苦干的人。

如果这是一场场战役的话，人人都贪生怕死争做后勤保障，逃避冲锋陷阵直面死亡一线，能打得赢战争吗？战争结束了，邀功请赏夸夸其谈战争场面壮烈的却不是身先士卒的勇士，真正的勇士为夺取战争的胜利有的牺牲了，永远的沉默了！

有的是留下满身的疮伤需要永久的沉思静养。

这里只需要战士，不需要统帅，或者说根本没有统帅那样运筹帷幄睿智的头脑，没有生死置之度外的气量，没有身经百战满腹韬略正确分析准确把握每一个环节决断的能力。

不过是按着图纸来完成指定的工程项目，固定的工程款项不会因为消耗过多的人力、材料、工期而增加一分。

既要干出优质工程，还要做到利有盈余，才是企业生存的根本，也是每一个领导责任。

做到像一个合格战士该尽的责任。

形体肥硕而不求劳作，争功邀赏而不求拼搏。

指手画脚表面都是自己的功劳，实际却没起到任何实质性的作用。

都在干些什么？目的是什么？打算搞成什么样子？事实摆在眼前做却做得，说却说不得。

欺上瞒下，最终的结果只是把队伍拖垮。

“不可留者年也，不可失者时也。”

工期的确很紧，不是眼前赶在月末把汽包吊装到位就度过难关了，谁都看到了，月末汽包吊装到位已不在话下。

接下来就可以放松了吗？紧张的不是工期，而是在有限的工期内保质保量完成合同约定任务的同时，怎样使利润达到最大化。

“大家把手头的活都放下，有些事需要要说说。”

早上工人们开始干活了，傅铭宇坐在办公桌前对着办公室里所有人算是召开了非正式会议。

“眼前面临的局面我们每个人的心里都很清楚，绝不是几个印度劳务怠工造成的，根据工程预案我们的人手已经远远编。

“工程任务不是靠管里，靠算计，靠看人情来完成的，是靠脚踏实地干出来的。

不要把我们优良的素质浪费在对人生毫无意义的消磨上。

我们是企业的精英，企业指望着我们出力再次走向辉煌，或者说我们的企业根本就没辉煌过，等待着我们干出成绩来，要做一个举足轻重的人，不要做一个可有可无的人。

“我们不是在看别人怎么干的？而是想想自己是怎么干的；我们不是在想别人都干出了什么？而是看看自己都干出了什么。

我们不是看谁现了多少问题？而是做到未雨绸缪根本不会使问题生；我们不是等待别人怎样解决问题？而是自己都解决了什么问题？