16 11章上 农乡经济（2 / 3）

倒卖行为司空见惯。

这就使得，顶层计算中短缺的可能是1成，实际上在市场上短缺的是三四成。

…恩马这里采取了更加先进的管理模式…

所有的氮块等关键物资，全部交给城市内穷学生管理，每一个穷学生，恩马都审查过社会关系，都是“清白”

的。

卫铿：“就那种木愣愣，不懂事的人，其实是这种‘仓储’体系最好的管理者，因为外界哪怕就是要腐蚀，也要花费好长一段时间，才能联通这种‘钝化’的人，但凡是要换一个八面玲珑的人，保不准就越界。”

从工业角度上来说，一个管理系统就等同一个机械，这个机械上的零件也是要时常换的。

关键岗位上“零件”

的材料要选择“钝化”

（内向）材料，而不能选择“灵活”

材料，当然在安排的时候还要安排“镀层”

（原则性教育）。

奈何，当一个管理结构积重难返时候，那些“灵活的人”

渗透到方方面面，就如机器锈蚀后，那些容易反应的金属锈蚀没有清除，渗透到方方面面，最后将，关键“管道”

接口融穿透。

“粮库”

“财库”

“核心岗位人事”

相关对接转交岗位，都是行政机器上关键“管道接口”

，帝国现在这些“管道接口”

已经千疮百孔，漏油，漏电。

现在天空帝国内，哪怕有人想要堵住缺口，那些“锈迹”

以及裸露的“电线”

也都会让“修理者”

受伤。

最终只能变为湖表匠。

恩马通过通晓传奇这一法术对每一个学生进行了解，按照“社交能力”

分为上中下三类。

其中社交量最少的哪一类人，这是专门提出来，作为特定“材料”

开始锻压在一起，变成核心区域的关键“螺丝钉”

。

这种“锻压”

是，进行集体训练，十几二十个人形成一个小组。

这个“小组”

作为一整块的零件，插入到下面的“商贸”

“财务”

等关键岗位上。

卫铿备注：要是单一内向的人投到下面关键岗位，那是会受到那些不想讲规矩的人联合起来排挤的。

但“锻压成型”

的一个小组织，那就很稳定，甚至这个组织在扛不住压力松动时候，也会朝着上层反映问题。

…乡村是非常复杂的，需要灵活开拓，也需要严守纪律……恩马在乡村活动中，对所有镇子内农户的申请进行了收集，由于很多农户不会写字，甚至不愿意写字，所以是一些青年上门调查后的，才拿到。

随后对那些符合农乡会采购要求的粮食，以及关键农产品的项目，进行赊账一个季度的操作。

这种“赊账”

就是在投资，投资有风险。

而这么大的风险不是经过什么“金融”

操作来降低，而是大量有组织人员进行了详细的调查后。

通过一些稳定政策手段来保障。

例将农户家的孩子接过来上学，纳入集体，进行信用评级等拿捏操作，让被赊账的农户积极性被激发，极力配合工作，来降低风险。

火纹历3227年，天空帝国中部发生了重要的变化，

乡村中女人，老人，残疾人，这些过去的“负担”

，现在开始形成劳动力。

从帝国退役的残疾军人开始教授识字算数，女人们则是帮忙堆肥，养蚯引，采取蘑孤养殖。

原本残疾人是在家中抬着头看着天空，目光无神的