第十四卷 遥远的海 第十节 接班人（2 / 4）

划海军的总体战略，特别是今后舰队的作战行动。”

“这也不错。”

“那么，你认为哪一个比较适合他呢？”

谈仁皓思考了起来，他先想到的不是哪一个岗位更适合雷少卿，而是这个安排的目的。

从第一条线路来看，主要的目的就是锻炼雷少卿的战役指挥与策划能力，让他在战区参谋长的位置上去熟悉舰队之外的其他部队的战术，丰富指挥能力，打下坚实的基础。

沿着这条路走下去，他以后可能会升任战区司令官，但这个可能性并不大，毕竟按照现在海军的原则，在战略进攻的时候，一般不会让舰队出身的指挥官任战区司令官。

而他最有可能就是在完成了这一班岗之后，调回海军司令部，出任高级参谋，做甘永兴的高级助手。

换句话说，这是把雷少卿下放锻炼。

后一条路就少了这些麻烦，让雷少卿在海军司令部供职的话，那么他将更多的掌握战役策划，以及总体战略方面的知识，并且有足够的时间从甘永兴这里吸取经验。

其实，这两条路最后的归途都是海军总参谋长，也就是说，甘永兴很有可能把雷少卿当作了接班人来培养。

当然，雷少卿绝不是甘永兴选择的唯一的接班人，要想成为海军总参谋长，雷少卿还需要更多的时间锻炼，需要去战胜竞争对手。

问题的关键并不在雷少卿的身上，而且谈仁皓已经看了出来，聂人凤与甘永兴都在考虑未来的接班人了。

这让谈仁皓有点不解，毕竟战争还远没有到结束的时候，甚至没有人知道战争还会持续几年，而以现在聂人凤与甘永兴的身体状况来看，他们肯定能够再坚持几年，那么，为什么要急着培养接班人呢？谈仁皓没有去猜测这个原因，他所想到的是，聂人凤与甘永兴都把雷少卿排除在了未来海军司令的名单之外，而且是热门的海军总参谋长人选，那么，这个安排肯定与谈仁皓有着直接关系。

按照海军的传统，海军司令官与参谋长一般是由之前的上下级共同担任。

这就如同聂人凤与甘永兴地关系一样，而且在帝国海军确立了参谋长这个位置之后。

几乎所有的参谋长都是其司令官的副手，或者是以前地部下，或者是以前的学生。

几乎无一例外。

而这种安排是很有道理地，在海军中。

司令官是决策者，而往往司令官的决策需要由参谋长去执行，因此，参谋长必须得无条件的服从司令官的命令，因此安排老部下担任参谋长。

这是海军的传统，更是帝国海军能够正常运转地保证。

这就好像甘永兴从来不会反对聂人凤的决策一样，如果海军司令官与参谋长不搭边的话，那么麻烦就大了。

也正是这个原因，谈仁皓考虑得更多。

如果甘永兴以接班人的方法来培养雷少卿的话，那么谁适合做下任海军司令官？甘永兴？这是有可能的，可问题是，甘永兴如果能够接任海军司令官的话，那他就不会培养雷少卿，而会选择自己的老部下。

那么。

甘永兴应该不会出任下任司令官，就算是，也只是短暂的过渡而已。

也就是说。

真正接聂人凤班的人，应该是雷少卿之前地上司，或者是雷少卿所不会反对的人。

考虑到这里，谈仁皓联系到了头天晚上跟聂人凤的谈话。

现在他有点明白了，接着，他就朝甘永兴看了过去。

“其实，我觉得前一种选择比较好。”

甘永兴抢在前面开口了，“雷少卿地资历还比较浅，而且对舰队作战之外的其他事情不是很清楚，他需要更多的锻炼，也需要时间去掌握更多的基础性知识，是不是？”

“参谋长，我也这么认为，在