第1193章 资源整合，突破局限备大战（2 / 2）

延迟，直接问责负责人。”

科研组组长终于点头：“我可以开放三个辅助模型接口，但需要限定使用场景。”

“可以。”林晚立即回应，“写清楚限制条款，录入平台备案。”

监察行动主管这时说话：“我们手里的人员轨迹数据，有一部分涉及离职员工。这些人不在现行监管范围内，要不要纳入筛查？”

“全部纳入。”她说，“特别是接触过深维项目档案的。把名单拉出来，优先级提到最高。”

苏悦在一旁快速记录，随后低声提醒：“人力分配的问题还没解决。科研要人做波形解析，监察要人盯轨迹，市场也要布控节点，现在都在抢同一批骨干。”

林晚调出全员技能图谱，界面滚动显示数百名成员的专业标签与任务履历。她筛选出具备多领域经验的技术人员，勾选出十二人，标注“交叉支援”。

“实行轮岗支援机制。”她说，“每人每天可在非本职岗位支援两小时，计入绩效考核。主线任务优先，支援任务不得影响原有进度。”

市场策略负责人皱眉：“两小时够干什么？舆情反应窗口就那么短。”

“足够传递关键信息。”林晚指着图谱中一人，“这个人做过系统底层调试，也参与过上次危机公关。让他每天上午十点到十二点支援市场组，负责识别异常传播模式。”

科研组组长翻看名单：“这里面有几个是我们组退下来的老人，早就不管具体项目了。”

“但他们熟悉深维时期的代码结构。”林晚说，“我已经调取他们的历史档案，准备重新启用。”

监察行动主管提出异议：“这些人脱离一线多年，万一不可靠怎么办？”

“我会亲自面谈。”她说，“而且他们的权限只开放到b类资源，不会触碰核心机密。”

三人沉默片刻，陆续点头。

林晚回到主位，将首批调配名单发布至平台。系统自动推送通知，各负责人开始确认接收安排。科研组申请增派两名数据分析员，监察组提交了三条新的轨迹追踪路线，市场组启动了五组隐蔽监测账户。

苏悦低声汇报：“保洁员的打卡记录调出来了。过去七天，他有四次在凌晨一点十五分到两点之间出现在检修梯附近，每次停留不超过五分钟。”

林晚盯着屏幕上的时间序列，没有立刻回应。她打开调度平台的历史操作日志，查看自己刚才每一次点击的记录时间。某一帧缓存数据显示，她在关闭会议记录时，系统曾短暂连接过一个已被注销的内网端口。

她不动声色地截取该记录，另存为加密文件。

“把这七天的所有夜班排班表都调来。”她说，“还有，查一下最近更换过门禁卡的人员名单。”

苏悦点头离开。

科研组组长走过来：“我们准备开始第一次信号注入模拟，需要调用监察组的某段封闭式行为数据流做参照。”

林晚看向监察行动主管。对方略一迟疑，最终在平台上发起联合授权请求。她点击确认，系统生成唯一追踪码。

“记住这个码。”她说，“每一次跨部门调用，都要留痕。出了问题，追得到源头。”

科研组组长接过数据流接口，转身离去。

大厅灯光微微调整了一度，照在林晚侧脸上。她的手指悬停在键盘上方，正准备接入科研组的第一批样本分析报告。

全息屏上，资源调配确认函的最后一行字缓缓落定。