第二百二十六章 分开处理（1 / 2）

我们本身已经在销售街机电脑和掌机版，一旦卖给你们电视主机的版权，那么，主机版的《香江方块》会跟我们街机掌机电脑平台抢市场，影响到我们其他平台的销售利益！

所以，只有5000万米元这样的价格，才能补偿我们其他平台的潜在损失！

谈判自然是不欢而散了。

这个时代，没有人愿意会为了一款软件的版权支付5000万米元！

即使余有澄也不禁对刘伟正抱怨说道：

5000万美元，诚心不想卖是吧？现在公司研项目一堆，到处都要烧钱。

你说研芯片，知道研成本有多贵吗？即使不是工业化生产，光是实验室用的晶圆光刻机等等设备，保守估计就需要几百万美元！

后续的实验成本，每天可能烧钱上万美元，没有这些投入，芯片设计只能在纸面上进行

老余啊！

刘伟正尴尬的说道：

设备什么的，能买到吗？

大规模量产的设备很难买到，但是1微米工艺制程的实验室设备，并不受限制。

于有澄解释说道：

实验室设备和实际上大批量生产是两码事。

但先期设计过程中，仅需要实验室设备就可以了。

等到产品完成的差不多，再考虑工业化量产！

刘伟正点了点头说道：

研费用1000万美元打底，够不够？

差不多吧！

于有澄说道：

但不能保证预算不

好吧，即使稍微了一些也可以接受，那么，设备的卖家联系到了吗？

刘伟正问道。

还在考虑中，但不是d国的就是h兰的，目标范围就那么大。

于有澄说道。

那好，等过几天，我回公司后再说。

刘伟正说道：

这段时间内，你先谈。

到时候，我会付账！

嗯？你准备出门？

是的，准备看望一些老朋友，不过一个月时间，就回来。

这个时候，已经到了80年的年底了。

这一天刘伟正正在办公室处理文件。

公司财务部长余萍萍敲门走了进来，将一份年终奖放清单递给刘伟正，说道：

董事长，这是我们财务部拟定的年终奖放清单，你看一下。

奖金数额基本上是按照老板你说的方案核算的，普通工人和班组长加一个月的工资，中高层管理人员按照公司效益抽成。

只是最近几个月咱们维创公司的效益非常好，即使按照10抽成，奖金总额也过了两亿港币。

分到管理人员手里，像我，胡兰这样的部长级高管，每个人的年终奖有一百多万，一些车间主任销售经理之类的中层管理每人也有20多万，比大家一年的工资都要多。

这个数额是不是太高了一些，要不要降低一下分成的比例。

刘伟正接过清单，查看了一下，现和他计算的没有太大的出入，就在清单后面签上了自己的名字，然后说道：

才一百多万的奖金就把你吓到了，要是以后的年终奖达到上千万，甚至上亿你该怎么办。

在咱们维创工作，还是当财务部长，你就要有一颗大心脏。

我是一个乐于分享的老板，员工们齐心协力，将公司经营的红红火火，赚到了大把的钱，作为老板的我总不能吃独食吧。

在我看来，员工们辛勤工作，加班加点，付出了那么多，就该从公司成长中受益。

如果不出意外，今后几年，咱们维创公司还会爆式成长，就算几年之后，跻身世界企业排名五百强也不是不可能。

到时候，我希望咱们维创公司的所有员工都是百万富翁千万富翁甚至亿