第四百八十八章 东瀛推广（2 / 2）

诺，但是，东瀛分公司的员工，还是感觉到士气大振。

东瀛社会老板和员工之间泾渭分明，阶级等级从古代就固定好了。

古代是大名和贵族，垄断了大部分税收、矿藏和农田的收入，到了近代换了一层皮，贵族变成财阀，底层人还是底层。

东瀛的大公司，很少是草根创立，包括任堂在内，都是阔少爷继承家业，把原本已经不菲的家产，再度展到了新的层次。

维创电子公司的企业氛围，并不是传统的排资论辈。

业务人员，或者是项目的主导人员，都可以获得大量的分成。

优秀的员工，收入并不取决于资历带来的工资收入。

而是，只要业绩卓越，就可以带来上不封顶的分成激励。

但是，相对于需要付出更多努力和运气成分的业绩分成，他们当然更渴望成为股东。

这样一来，就可以分享更多员工们努力，所创造的成果。

1982年12月6日，东瀛东京，盘古主机采取了别开生面的布会。

“欢迎诸位游戏爱好者光临维创电子公司东京分公司举办的布会。

今是维创电子集团新一代家用游戏系统――盘古主机在东瀛布日期。

这款主机，或许大家已经通过新闻了解到，强大的cpu性能，让其在某种程度上，过了配置了8088、等等芯片的pc。

但价格却是非常低廉的，全世界参照售价仅199米元、399米元，东瀛市场的售价分别是两个档次日元和日元。

对应的分别是入门款和高端款的售价。”

“盘古主机并不是市场上售价最低的游戏主机。

因为，我们知道游戏主机最重要的是游戏性能，不能为了追求价格最低，而推出已经过时的8位游戏主机。”

“没错，8位游戏主机已经算是过时的产物。

实际上，目前的一些国际领先的cpu厂商，在70年代末已经进入了16位时代，比如，y特尔已经推出了多款16位cpu。

甚至，有些厂商已经开始计划在未来几年内推出32位芯片。

所以，推出8位芯片的主机，上市既既落后几代，表面上廉价却只能得到落后于时代的廉价游戏体验……。”

“因此，我们的第一款游戏主机，就是技术先进的16位游戏主机。