第一千一百九十八章 不需要涨价（2 / 2）

们不需要一开始就重视市场占有率和出货量。

那些，暂时不是太关键，关键的是我们创新能力、专利能力和一直能吸引市场关注，设计出公认的流行风向标产品。

麒麟一代，我们要更多看缺点，市场反馈我们不足的地方，要多重视。

不要被各种夸奖所迷惑了。”

即使是后世，一些不带通讯基带，不能打电话的平板，远远比能打电话的手机要便宜。

主要是因为，通讯基带接入一堆的网络，都是要缴纳专利费的。

全网通兼容越多网络，就需要向越多的专利公司交钱。

后世像g通之类的公司，则是卖s0c基板，包含了cpu、通讯基带在内的主板，与此同时，定价也是包括了专利费。

购买这种全家桶，一堆硬件和专利捆绑销售，成本反而比单独去采购更便宜，导致专利储备不足的厂商，不得去采购高通公司的s0c基板，因为，即使用别人家的硬件，只要绕不开高通的专利，还是要向高通交钱。

现在维创电子公司的通讯基板，也是要向gs标准制定者缴纳基础专利费，但由于刘焱废了老大的劲，做到了这些专利费的总额，不过手机硬件零售价3，不仅仅维创系受益，而且，整个国内的厂商，专利费用都是相对较低的，当然了，即使如此进入手机和基站制造行业，门槛也不低，所以，即使是专利费门槛降低了，估计国内也仅仅是少数公司能玩这个行业。

毕竟现在国内的高端科技人才数量，跟21世纪是没法比的。

后世国内每年都是毕业500万以上高校应届生。

加上几十万更高等级的人才，每年源源不断向市场供给高学历人才，使得中国的劳动力平均素质，在远远高于全球平均水平。

就连鹰酱而言，鹰酱更多高端人才，是靠着海外的人才被鹰酱吸引投奔，实际上，鹰酱内生性成长，自主培养人才的能力，跟兔子相比是远远不足的。

鹰酱更多的成果，并不是靠着人才优势，而是过去积累，阔起来的，即使要败家也需要很多年，经济条件好，才使得鹰酱具备吸引人才的魅力。

但是，从长远而言，自主培养人才，逐年提升本土人口的平均素质，一代比一代强，一代比一代平均学历高，这才是真正的王道。

总而言之，做手机和通讯不仅仅是要表面上的市场占有率，背后很多的利益，反而是没有被普通消费者意识到的专利储备、技术标准之争。

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