第13章 你们的淳朴和羞涩呢？（2 / 6）

雇佣那些水军的力量，简直不值一提，除了筑梦中认识她们的人，外面根本没人在乎。

    人员变动的风波消弭后，新的大动作很快跟上——

    在老板许梦的要求下，筑梦创造了全行业首个社交网络审查机制。

    这套机制极为严苛，同时又极为灵活。

    严苛之处在于：只要你在账号中标明了自己是筑梦的员工，那么你的所有历史发言都将被逐条检查。

    任何极端言论——不论是男拳女拳，还是恨国慕洋，都会被要求删除，并保证不再发表极端言论。

    如果“浓度”过高，甚至可能遭到开除。

    而极端灵活在于：如果你完全没有在个人账号中标明自己跟筑梦的关系，那你爱发什么发什么。

    ——除非你不是基层员工。

    中层以上，只要有社交账号，就不能有任何极端言论，有也给我删了！

    这世界的二游圈环境这么恶劣，许梦不得不防范于未然。

    更不要说，他本来就不喜欢挑起事端的人。

    之后再招人，也会加入这方面的审核要求。

    社交网络审查的鸡飞狗跳过去后，老板又马不停蹄地掏出了一套全新的办公软件——[智能协作开发工具]。

    起初，大家还以为老板也开始搞那些“公司快倒闭时狠抓考勤”的离谱操作。

    但等真用上这套工具