「星神」与「派系」03：存护（上）（3 / 3）

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市场开拓部着眼于前往更多星系宣传克里珀的使命。同时它也负责将新世界拉入宇宙商业体系。

据称主管奥斯瓦尔多?施耐德曾是一位无名客，加入公司后依然秉承着强烈的「开拓」意愿。世人相信他很快就会成为董事会的一员，他欠缺的仅仅是资历，以及一个空出的位子。

「业务巩固部」

当市场开拓部完成与新世界的建交后，后续商业就被移交给业务巩固部。该部门负责统管公司的超距传输网络，清点特色物资并定价，长期维护公司下属设施及货品清单。

业务巩固部是公司最庞大的部门，员工数占总部总数的45%。

「战略投资部」

战略投资部拥有公司第二长远的眼光，他们的投资从不拘泥于短期回报。

战略投资部下设精英团队「不良资产清算专家」——即「石心十人」——由神秘的主管「钻石」统领。他们奔行宇宙，积极地清算因万界之癌产生的坏账。

「筑材物流部」

筑材物流部是星际和平公司历史最悠久的部门，它的前身是「琥珀王后援队」，在路易斯崛起后进行了改组。

现任部门主管是大腹便便的塔拉梵?基恩——公司少数被证实的「存护」令使，七人董事会的一员。他担负起向克里珀运送筑材这一神圣的任务，地位愈加稳固。

「技术研发部」

技术研发部与博识学会展开深度合作，将学会的研究成果转化为商业项目。正所谓「内行管理内行」，公司认可主管亚婆离的科学素养与商业触觉，这位年轻女士同博识学会「庸众院」的联系也总是令人浮想联翩。

「人才激励部」

人才激励部负责为公司招募、培养和输送人才，同时该部门也是众多跨星系项目沟通协作的媒介。

此外，人才激励部的两位主管：姆托尤因?拉杰?扎扎德与阎世罗，共同掌握着一张遍布银河的情报网络。他们的使节穿梭银河，结交各大势力，与暂时不愿加入公司的人才深耕盟谊——而这些外援，也会在公司不愿或不能出面的场合展现重要价值。

「传统项目部」

时光变迁让许多产业兴衰起落，也让它们在公司贸易体系内的地位起起伏伏。当一项产业在泛银河贸易版图中所占的比例低于一定阈值时，它将从业务巩固部的职能中脱离，转交由传统项目部的主管在田接受。

业绩平平的传统项目部在公司被不太受重视，但也有种观点认为真正的精英都在其中，默默无闻地做着久经考验的事情。”