第5章 【异常资本们IV】（6 / 6）
以，尽管[瓦尔拉文]以无情和野蛮闻名，但它们的行事方式并非一成不变，暴行的程度常受到任务性质和雇主意愿的直接影响。
比如，当它们被某种仁善的实体雇佣时，也能在雇主的指令下表现得克制甚至仁慈。
当然，这种“仁慈”并非出自真心，而是附加在合同中的具体条款。
更重要的是，这种克制需要——“加钱”。
例如，在一场被慈善组织资助的行动中，瓦尔拉文公司曾严格遵守雇主的命令，仅以非致命手段化解了异常叛乱。
这一事例成为少数让人称道的“例外”，但也明确揭示了它们的本质：
——不是道德的选择，而是对合同内容与报酬的忠实执行。
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