第372章 机会是所有人的2（2 / 2）

纷纷点头。

“设备的话，化验室挪出部分设备，再给他们配置部分新设备，体检中心也是新老设备搭配使用；再回过头来说人员，人员方面，从检验科抽调经验丰富的医生和技师主导，应届毕业生考核通过后上岗，再培养咱们之前的委培生进行学习培训，体检中心单独经营，不占原科室编制。”

王院长还是有些担心，笔尖在“收入分配”

四个字上划上重重的一笔：“就算这么安排，临床科室少了检验收入，主任们肯定有意见。

比如血液科，之前不少患者都是先做体检现异常，再过来复查，现在复查不用重做，他们的绩效不就少了？”

魏忠仁喝了口茶，放下杯子时眼底带着笑意：“这点我想过了，体检中心的收入单独核算，拿出部分收益作为‘转诊奖励金’，哪个科室接收的体检转诊患者多，年底就多拿奖金。

另外，体检中心出来的异常结果，不得推给相关科室进行复诊？你们知道，体检中心是没有诊断和治疗权限的，这样一来，不仅不会影响科室的收入，说不定还能多一笔进账。”

“这样是不是跟之前操作的县级单位做筛查性质一样？”

魏忠仁点头。

俞副院长和王副院长这才彻底松了口气

“这么算下来，倒真是双赢。

那场地呢？不能离门诊太远吧？”

余副院长的话，让王副院长也点头。

“是啊，我也是这么想的，太远了，不方便转诊。

门诊楼东侧，靠院墙那边有之前的一排平房，是之前后勤消毒用的场地，可以整理一下，然后再开个大门，这样既独立又两头都连通，很方便。”

魏忠仁点头，“老王啊，场地这块儿，你就负责吧？”

王副院长点点头。

“老俞，你负责跟检验科、化验室、沟通一下，协调一下人员配置这块的工作，回头你们组织个会，商讨体检中心内部场地、设备、人员的安排。”

“魏院长，那体检中心谁牵头负责日常管理工作？”

“前期你们俩先带着，看看选拔一到两个负责人，进行分工协作；这个项目杜局长和我想打造成一个改革的重点项目。”

俩人参加的是电话会议，知道改革的重点和试点企业的重要性，纷纷点头。

“计划什么时候运营？”

“越快越好！

下午两点开个科室主任以上干部会议，宣导本次改革的历史意义和随后的工作安排；咱们一点开个小会，看看除了体检中心之外的改革落脚点着重放在哪些方面？”

“好的，没问题。”