第1662章 新陈代谢（4 / 5）

然后掰着手指头给李乐分析，“那就说说咱们自己人，丰禾财务现在五个主要板块，规划、报告分析、风控、资金管理、税务合规，几个主管各有各的长处，但也都有明显的短板。”

“负责财务规划和预算的苏畅，当打之年，脑子活，对数字敏感，战略眼光不错，能跟上你们折腾的新项目。但毕竟才三十多，压阵的经验还欠缺点儿，有时候镇不住底下那些老油条，性子也急了点，得磨磨。”

“做报告和分析的王婧，心细如发，报表做得那叫一个漂亮，数据挖得深入。但.....太保守，守成有余，开拓不足。你让她按规矩办事，她能给你办得滴水不漏；但你让她跳出框框想想新路子，她就有点抓瞎了。”

“风控那边的老赵，经验是没得说，谨慎了一辈子，有他把关，大的纰漏出不了。可问题是太谨慎了，有时候谨慎得....近乎胆小。现在市场变化快，有些机会稍纵即逝，一个念头跟不上，吃屎都赶不上热的。”

“资金管理的钱梁，人脉广，银行、金融机构的关系玩得转，融资渠道维护得好。但就是有点过于活络了，原则性上我得时不时敲打他一下。而且视野更多集中在传统的资金调度上，对现在流行的资本运作、投融资管理这些，知识结构有点跟不上了。”

“至于税务合规的孙家芮，老黄牛，兢兢业业，政策吃得透，跟税务局打交道是一把好手，能给公司省下不少真金白银。但也就仅限于此了，让她参与更高层面的财务管理决策，就超出她的能力范围了。”

李叔分析完，做了个总结，“这么看下来，苏畅算是最接近的一个。人品可靠，专业扎实，熟悉公司，再历练历练，撑起日常财务运营问题不大，缺的是历练和大局观的进一步锤炼，最好再给他配个强力的副手，比如互补他性格和经验的，或许能行。”

李乐认真听着，不时点头。

李叔忽然又想起一个人：“哦，对了，还有个地方上的人选，沪海分公司的财务负责人，徐卓。沪财硕士毕业，能力强，脑子快，在国外也呆过，对国际财务准则和现代企业管理理念很熟悉。上次他来总部述职，我跟他聊过几次，感觉很有想法。”

“而且，来了不到一年，就把华东区的财务梳理得井井有条，几个难点项目也处理得很漂亮。”

李乐来了兴趣，“沪海那边的人？听起来不错。为人怎么样？”

李叔脸上露出一丝古怪的笑意，“家庭培养得好啊。”

“家庭培养？”李乐一愣。

“他爸是提篮桥监狱的管教干部。””

“提，提篮桥.....”李乐先是一怔，随即反应过来，边笑边摇头，“哎呦我的叔，您这考察得可真够全面的，不过您这么说，好像还真有点道理哈？”

会议室里原本有些凝重的气氛，因为两人的笑声，顿时轻松了不少。

笑过之后，李乐想了想，说道，“叔，我心里有数了，回头我和成子好好盘算盘算，但是.....”

话锋一转，“叔，就算定了人选，您也不能说撒手就撒手。给我，也给丰禾一年时间，行不？”

“您得站好这最后一班岗，带带新人，扶上马，再送一程。很多您经手的老关系、只有您才清楚的老账目，都不是一时半会儿能交接清楚的。”

看着李乐眼中不容拒绝的期待，李叔沉吟了片刻，终于缓缓点头，“必须的，那我就再发挥点余热。等到明年这时候，你要是还找不到能顶上来的人，那可别怪我真撂挑子了。”

“哎，这就对了！”李乐松了口气，“有您这话我就踏实了。”

李叔像是又想起什么，“小乐，还有件事。”

“您说。”

“丰禾到现在这个规模，业务也越来越杂，零食、饮料、冻品、冷链.....还按现