第5章 加薪都不能提高忠诚度的员工！要懂得感恩！（4 / 5）

忠诚度不够！

    水平不够的，擅长推销的，苏扬觉得还可以挽救一下！

    只要工作态度好，对自己忠诚度高，他可以给换个岗位。

    但这忠诚度不够，那就很致命的！

    给忠诚度不够的员工发工资，员工都不能返还苏扬薪水……

    纯亏了！

    而且他都加薪这么多了，他们还不感激自己。

    这些没有良心的人拿来干什么？

    苏扬在笔记本上，将田胜的名字刷成红色。

    开会之前，田胜的忠诚度是47。

    所有健身教练中，他的忠诚度最低的！

    当苏扬宣布给所有健身教练增加七千底薪之后，其他健身教练忠诚度都是迅速攀升。

    只有田胜的忠诚度猛然下降到31！

    给加薪反而减忠诚度，苏扬都怀疑对方视金钱如粪土了！

    直到后面他说可以亏损一个亿，田胜的忠诚度又继续狂掉了……苏扬这才明白田胜为什么讨厌他了。

    田胜估计是把他当成富二代了……

    系统可以作证，他的确能接受账面上的亏损，但他真不是富二代！

    他也从来没说过家里有钱！

    至于苏扬为什么要对健身房进行改革？

    那是因为他发现，对健身房进行改革之后，也就前几个月亏损！

    还是账面上的亏损。

    系统返还员工薪水之后，他还是能赚不少的。

    等下半年，健身房良好口碑传播出去之后，就会吸引大量的客户。

    而健身房＋30％巴胺分泌提升，+15%减肥效果的特殊加成buff会让更多的普通人感受到锻炼健身的魅力，并将他们转化为付费用户！

    这样健身房的收益反而比没有改革之前更高！

    其实，苏扬也可以不用折腾，不用改革，他照样能赚不少钱！

    但苏扬就是想折腾一下！

    说实话，拥有了商业推演这个神技之后，他这家健身房赚钱是肯定的！

    但按部就班的经营，实在让他有些缺少成就感！

    要做，就做到最好！

    更何况，他还有系统辅助！

    都有系统了，如果还没有梦想，那跟咸鱼有什么区别？

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