第7章 继续一天的课（3 / 6）

命的到来。

然而，随着拉杰孕期渐长，工作不可避免地受到影响。尽管她极力维持，但还是引起了部分领导的不满。大卫看在眼里急在心里，他一边努力承担更多的工作，一边安抚拉杰。

终于，拉杰休产假了。可这时公司内部却传出要削减拉杰职位的流言蜚语。大卫深知拉杰有多热爱这份工作，于是他据理力争，拿出拉杰过往的业绩来说服高层。

在大卫的不懈努力下，公司同意保留拉杰的职位。拉杰产后归来，充满感激和爱意地拥抱大卫。他们比以前更坚定地并肩在职场前行，同时用心经营家庭生活，孩子也健康快乐地长大，一家三口幸福地享受着生活带来的每一份馈赠，成为职场婚恋双赢的楷模。几年后，孩子到了上学的年纪。拉杰和大卫商量后，决定将孩子送到一所口碑很好的学校。可入学竞争异常激烈，他们面临巨大的挑战。

大卫动用了自己所有的人脉关系，拉杰则精心准备孩子的面试资料。就在他们快要绝望的时候，拉杰曾经的一位老客户伸出援手，原来是拉杰从前超贴心的服务给他留下深刻印象。

顺利入学后，拉杰和大卫在职场上又迎来新机遇。公司打算开拓海外市场，他们被选中负责重要项目。这意味着长时间出差和高强度工作，但他们毫不犹豫接受了挑战。

夫妻二人相互支持，轮流照顾家庭和孩子。虽然辛苦，但每次看到孩子的笑脸和对方的鼓励眼神，就充满力量。经过几年努力，项目大获成功，他们不仅在职场更进一步，家庭关系也愈发紧密，成为周围人眼中永远积极向上、充满爱的职场婚恋家庭模板，始终传递着正能量。随着事业有成和家庭美满，拉杰和大卫开始思考如何回报社会。他们发起了一项公益计划，旨在帮助职场中的新手父母更好地平衡工作和家庭生活。

他们利用自己的经验举办讲座，分享育儿心得以及职场应对策略。许多年轻夫妇从中受益，纷纷表示拉杰和大卫改变了他们的生活观念。

然而，在一次国际交流活动中，大卫被邀请到国外长期任职。这对于他们家庭来说是一个艰难的抉择。拉杰考虑到丈夫的职业发展，也希望孩子能接触多元文化，最终全家决定前往国外。

刚到国外，语言不通、文化差异等诸多困难扑