第7章 学习加继续等待（4 / 6）

分享过去的趣事。

孩子在公司发展得越来越好，成为新一代的核心力量。有一天，孩子提出一个大胆的想法，想创立一个公益基金，专门用于资助职场新人的职业培训和创业项目。拉杰和老大听后大为赞赏，决定拿出一部分积蓄支持孩子。

在筹备公益基金的过程中，他们遇到了不少困难。但曾经在职场历经无数风浪的他们，并没有退缩。他们运用自己的影响力，召集了许多志同道合的朋友一同助力。

终于，公益基金成立了。在基金启动仪式上，看着台下朝气蓬勃的年轻人，拉杰和老大仿佛看到了曾经的自己。他们深知，这份爱心将会如同星星之火，在职场这片广阔天地里传递下去，而他们的家族精神也会在一代又一代人身上延续，这便是他们此生最大的慰藉。随着公益基金的运作步入正轨，拉杰和老大发现了一些新的需求。他们意识到不仅职场新人需要资助，那些在职场遭遇重大挫折而一蹶不振的人同样需要帮助。

于是，孩子在他们的建议下，扩大了公益基金的服务范围。他们设立专门的心理咨询部门，邀请资深职场人士担任顾问，为那些迷茫失落的人提供一对一辅导。

与此同时，拉杰和老大的故事被更多人知晓，激励着众多家庭在职场与家庭之间寻找平衡。他们的家族也成为了众人眼中职场与家庭和谐共生的典范。

多年以后，公益基金培养出了许多优秀的职场人才，这些人分布在各个行业，他们秉持着拉杰和老大家族传承的精神，在职场拼搏的同时不忘回馈社会。拉杰和老大看着自己种下的种子生根发芽，心中满是欣慰，他们在家人的陪伴下，安享晚年时光，直到生命的尽头，他们的故事仍然被人们传颂着。在拉杰和老大去世后的许多年里，公益基金持续蓬勃发展。然而，随着时代的快速变迁，基金面临着新的挑战。资金来源渠道变窄，而且新兴行业的职场新人有着截然不同的需求。

拉杰和老大的后代们聚在一起商议对策。他们中有从事金融投资的，有精通互联网技术的，还有擅长市场营销的。大家集思广益，决定开辟线上募捐平台，结合当下流行的社交媒体宣传公益基金。

同时，针对新兴行业职场人的特点，他们调整了培训课程内容，增加了如人工智能应用、