第212章：飞云科技的年终奖方案（4 / 7）

;这些福利房明年差不多就可以建好，到时候就可以免费分配给这些有技术、有文化的、有贡献的员工。

    可以说刘飞给员工的待遇是相当的不错，尤其是飞云科技研究院的人，他们的待遇在这个基础上还有所提高。

    这也是刘飞吸引人才到大兴县、大丰镇来的一种手段，千金买骨，加钱加到让人心动。

    没办法，大兴县、大丰镇现在是个小地方，小地方是很难吸引、留足人才的，除非是给的足够多。

    “普通员工和中层管理的就按照这个标准去发。”

    “高层管理和研究院这边的在这个基础上再增加30%，另外于哲有突出贡献、获得重要奖项，年终奖奖励1个亿，是税后一个亿，缴纳的个税由公司这边承担。”

    刘飞想了想决定给科研人员和高层人员提高一些年终奖。

    一般来说大型的上市企业都会给中高管和研究人员、杰出贡献员工以股票激励，自己公司没有上市，自己也不打算分股份出去，所以就多给点年终奖。

    “不是已经给过于哲1000万的奖励了吗？”

    汪倩云一听，想了想说道。

    “1000万对于普通人来说确实是很多了，但对于于哲这样的顶尖科学家来说就很一般了。”

    “一线城市随便买套房子就花的七七八八了。”

    “给多一些，喂饱了，才不会走，更不会被人给挖走，而且也可以给其他人看看，让大家知道只要有杰出贡献的，我是绝对不会吝啬的。”