第两百零五章 留住人才（1 / 6）

    半个月后。

    常务副县长办公室。

    “赵常务，按照你的要求，我已经把桑瑜县应届大学生都统计了下来。”

    “总共512人。”

    “这些人我都一一打了电话，只有一半愿意留在县内发展，并且……都有要求。”

    “你也知道，一个家庭培养出一个大学生不容易，尤其在我们桑瑜县。”

    “所以要求都挺高的，最起码得有长远发展和前途。”

    正在汇报工作的人叫李良。

    良心的良。

    今年刚毕业，就被赵学安看中，破格提拔到了秘书的岗位。（联络员）

    重用新人也是李达康大理念。

    用李达康的原话说，新人有冲劲，尤其是大学生，又傻又容易被甩锅，出门必备神器。

    老师这么说了，赵学安必然很听话，挑挑选选，找上了李良。

    除了大学生这层身份，赵学安最喜欢他的一点，就是家里穷。

    为了培养这个大学生，原本就不富裕的家庭，已经债台高筑。

    在村里人眼中，李良爸妈就是傻，培养一个大学生有什么用？

    还不如在家吃坨坨肉痛快。