第六百二十八章 生存才是大道理（3 / 4）

;   “所以啊，打铁还需自身硬，咱们得把自己的本事练出来，才能去和外国人竞争。”

    “像你说的那样，国企放开限制，允许个人和大集体参与就行了？”

    李学军感觉脑子有点儿乱，完全跟不上李天明的思路。

    “具体问题，要具体分析，找到病因，才能对症下药，现在的电冰箱厂，要是再不改的话，迟早完蛋！”

    技术落后，产品没有竞争力，一旦全面市场化，这样的企业不被淘汰才怪呢！

    “钢铁厂……”

    在其位，谋其政。

    电冰箱厂咋样，李学军管不着，他关心的之后钢铁厂。

    这也正是李天明大晚上的过来，要对李学军说的。

    孙福满要上调冶金局了，按照孙立说的，李学军下半年就会接任钢铁厂的革委主任，正式出任一把手。

    新官上任还要点上三把火呢！

    李天明自然要帮着亲大伯在钢铁厂站住脚。

    当即便把他之前对马援朝说的生产绩效，又和李学军说了一遍。

    “归根结底就一句话，要激发工人的劳动积极性。”

    李学军听得连连点头。

    “这样就行了？”

    “当然不够，还得鼓励技术革新，钢铁厂以前用的是平炉炼钢，后来改成转炉炼钢，这就是革新。”

    早在1957年，国内就开始尝试自主研发转炉技术，1964年，京城石景山钢铁公司，也就是后来的首钢，建成首座30吨氧气顶吹转炉并投产，标志着转炉炼钢技术实现全面国产化。

    到了1972年，更是建成了120吨氧气顶吹转炉，近些年转炉炼钢技术开始在全国范围内取代平炉炼钢。

    海城钢铁厂算是走在全国最前面的那一批大型钢铁厂。

    “大伯，要重视人才，还不能只是放在口头上，适当的物质奖励，才能激发创造性。”

    这个年代的人们耻于谈钱，涉及到个人利益总是显得扭扭捏捏的，可要是没有利益的刺激，甭管是积极性，还是创造性，也就无从谈起了。

    人，毕竟还是要过日子的！

    只靠荣誉可填不饱全家人的肚皮。

    李学军这会儿也反应过来了，李天明这些话就是专门为他准备的。