第138章 不伐之德 孟之反的君子风度（5 / 9）

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这种挣扎，在不同的人身上，在不同的情境下，会有不同的结果。

从心理学的角度来看，“自矜”

源于人的自我价值感的缺失。

有些人因为内心深处不相信自己的价值，所以需要通过不断地夸耀自己的功劳来获得他人的认可，以此来证明自己的存在。

这种“自矜”

往往是一种补偿心理，是对自我价值的不确定。

而“不伐”

则源于人的自我价值感的充足。

那些内心强大、对自己有清晰认知的人，不需要通过他人的称赞来证明自己，他们能够客观地看待自己的功劳，所以能够保持谦逊。

从社会学的角度来看，“自矜”

与社会环境的影响密切相关。

在一个崇尚竞争、鼓励炫耀的社会环境中，人们更容易产生“自矜”

的倾向。

比如在一些企业中，过分强调个人业绩，鼓励员工炫耀自己的成就，这会导致员工之间的关系紧张，团队合作受到影响。

而在一个重视合作、崇尚谦逊的社会环境中，人们更容易践行“不伐”

的品德。

比如在一些传统的乡村社区中，人们更看重集体的利益，鼓励互相帮助，这会让人们更愿意分享功劳，而不是独自夸耀。

从伦理学的角度来看，“自矜”

是一种不道德的行为，因为它会损害他人的利益和社会的和谐。

“自矜”

者往往只看到自己的功劳，忽视他人的贡献，这会导致不公平感和怨恨情绪的产生。

而“不伐”

则是一种道德的行为，因为它体现了对他人的尊重和对集体的关怀，有利于维护人际关系的和谐和社会的稳定。

“不伐”

与“自矜”

的博弈，本质上是个人利益与集体利益、自我中心与他人关怀、短期欲望与长期价值之间的较量。

这种较量，不仅考验着每个人的品德修养，也影响着社会的风气和展。

孟之反的“不伐”

，为我们在这场博弈中做出正确的选择提供了榜样——即使在败军之际，面临着巨大的压力和诱惑，依然能够坚守谦逊的品德，将集体利益和他人感受放在位。

七、“不伐”

之德的现代价值：在竞争社会中保持谦逊

在今天这个竞争激烈、强调自我推销的社会中，孟之反的“不伐”

之德似乎显得有些不合时宜。

很多人认为，在现代社会，要想成功，就必须学会推销自己，夸耀自己的优点和成就。

然而，事实并非如此。

“不伐”

之德在现代社会依然具有重要的价值，它能够帮助我们在竞争中保持清醒，在成功时保持谦逊，在合作中建立信任。

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先，“不伐”

有助于建立良好的人际关系。

在现代社会，人际关系是成功的重要因素之一。

一个总是夸耀自己功劳的人，很容易引起他人的反感和嫉妒，难以建立真诚的友谊和合作关系。

而一个保持谦逊、不伐己功的人，则更容易获得他人的信任和尊重，能够与他人建立良好的互动关系。

比如在团队工作中，那些能够将功劳归于团队成员，而不是独自夸耀的人，往往能够赢得团队的支持，提高团队的凝聚力和工作效率。

其次，“不伐”

有助于个人的持续成长。

“不伐”

者能够客观地看待自己的功劳和不足，不会因为一时的成功而骄傲自满，从而能够保持学习的热情和动力