第588章 职级划分，金字塔格局（4 / 5）

遗弃的边角料。”

    “十年前不是这样的，那时候我刚毕业，本科学历的工作随便找，跟年龄没多大关系。再往前推十年，大专生也有被着重培养的机会。

    再倒退……那时候毕业还包分配呢。”

    时予点点头，现在的就业形势确实不容乐观，总结起来就是一句话，太过于内卷了。

    刘峰带着时予走的是一条她之前从未涉足过的道路，这期间，她发现了更多的白色衣服员工，这些员工的数量比黄色员工还要多出一倍，比红色衣服的员工更是多出几十上百倍。

    在这样的人数划分下，游仙乐整个集团组成了金字塔式的职级划分。

    而且时予发现，这些白色衣服的员工发自内心的十分感谢公司。

    “多亏了集团，能给我一个继续工作的机会，否则只能待在家里啃老，成为家人眼中的废物。”

    “唉，之前找了一年的工作，都没人要我，幸亏遇到了集团，能够进来发光发热。”

    每当听到这样的话，时予的心里都会产生同一个念头：其实，休息一下也不是不可以。

    少干点活，又不会被饿死。

    这些人就是有躺平羞耻症，觉得不工作是在不务正业，宁愿冒着身体受到巨大伤害的风险，也要将自己变成“有活干”的人。

    其实这中间的付出和收益，是完全不对等的。

    最后，时予来到了后勤部，刘峰一进去，就跟里面另一个打扫卫生的员工聊了起来。