第136章 毫不留情的处置方式（3 / 4）

嘛？”

“我也要报名，我争取不了主厨，但是争取个帮厨也行！”

“我是不是可以竞争一下炒菜？”

“何主任有没有说……嘶，也对啊，四个人要高升，那么他们是不是也留下了位置了！”

“对，我要从切配晋升到炒菜！”

“那我是不是可以奢想一下白案，不用干杂活了……”

【情绪值+120！】

【情绪值+150！】

【情绪值+180！】

【……】

接收到系统的提示，何雨柱顿时心里笑了起来。

果然，人生勘不透名利，只要诱惑够大，多少情绪值都能够爆出来。

团队当中就没有解决不了的难题，最简单的方法就是留下一个空位，让所有人屁股下的座位都动起来。

人事方面安排完毕，给了大家一个甜头，何雨柱就开始给工作上难度了。

从食堂整体的卫生环境，到饭菜的多样性和口感，再到对于员工们的技术期待。

一套从外卖公司学到丝滑的连招，被何雨柱用出来之后，大家都还沉浸在即将升职加薪的美好期待当中，对于这但难度的工作，也就权当没有看到。

将员工们摆平之后，何雨柱就来到了李怀德的办公室。

“何主任来了！”

“师傅！”

来到李怀德隔壁的一间小办公室，白秘书和马华正聊的火热，看到何雨柱的身影，两人都急忙起身打招呼。

作为刘怀德的心腹，白秘书可是非常清楚，何雨柱在李怀德心目当中的地位，那真是准备当顶梁柱在培养呢！

培养其他人还害怕惹是生非，害怕半路塌方，可是对于何雨柱这样作风严谨规律，丝毫没有狗屁倒灶事情的干部，那简直就比大熊猫还稀缺。

企业里面的干部，绝对是腐化最快的，毕竟总是在和各种利益打交道，时间长了就容易出问题。

投资白费不说，李怀德主要还害怕牵连到自己。

如果所有的手下，能够像何雨柱这样的省心，那他就没有什么烦恼了。

“白秘书好，实在麻烦你了，不知道那个调岗的申请好了么？我好找领导签字去。”

和对方打过招呼，何雨柱就向着白秘书询问起来。

对于这种公文他实在没有经验，否则有三分可能，他都不会选择麻烦人家。

在何雨柱看来是麻烦，可是白秘书看来却是能力的肯定。

正好他也想拉近和何雨柱的关系，这个机会简直就是送上门来。

听到何雨柱的询问，白秘书立即站起来，将手中的报告递过来，然后一脸笑意的向着何雨柱保证起来。

“已经好了，何主任，这种小事算不上什么麻烦，以后要是碰到这种事情尽管来交给我，举手之劳的事情而已！”

“好，那我就不客气了，以后要是有事情，我可就赖上白秘书你了！哈哈！”

对于白秘书递过来的橄榄枝，何雨柱也没有拒绝的理由。

接过了申请报告，何雨柱也没有再停留，直接来到了李怀德的办公室，也没有多余的废话，直接开门见山的说起了这件事情。

“领导，我想在食堂强调一下纪律性，并提升一下服务标准，给咱们工友一个更好的用餐体验，可是有三个人的思想却需要提高，对于工作的重要性认识不足，我希望您能够帮我将他们调离食堂！”

“哦，是谁啊？”

没想到往日里不争不抢的何雨柱，竟然还有如此下狠手的时候，李怀德都对这三个人感到好奇。

他倒要想看看，到底是哪路大神，竟然能够让何雨柱直接不顾情面，都要将对方调离岗位。

“三食堂的刘雨师傅，以及他的两个帮厨！”