第136章 毫不留情的处置方式(3 / 4)

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嘛?”

“我也要报名,我争取不了主厨,但是争取个帮厨也行!”

“我是不是可以竞争一下炒菜?”

“何主任有没有说……嘶,也对啊,四个人要高升,那么他们是不是也留下了位置了!”

“对,我要从切配晋升到炒菜!”

“那我是不是可以奢想一下白案,不用干杂活了……”

【情绪值+120!】

【情绪值+150!】

【情绪值+180!】

【……】

接收到系统的提示,何雨柱顿时心里笑了起来。

果然,人生勘不透名利,只要诱惑够大,多少情绪值都能够爆出来。

团队当中就没有解决不了的难题,最简单的方法就是留下一个空位,让所有人屁股下的座位都动起来。

人事方面安排完毕,给了大家一个甜头,何雨柱就开始给工作上难度了。

从食堂整体的卫生环境,到饭菜的多样性和口感,再到对于员工们的技术期待。

一套从外卖公司学到丝滑的连招,被何雨柱用出来之后,大家都还沉浸在即将升职加薪的美好期待当中,对于这但难度的工作,也就权当没有看到。

将员工们摆平之后,何雨柱就来到了李怀德的办公室。

“何主任来了!”

“师傅!”

来到李怀德隔壁的一间小办公室,白秘书和马华正聊的火热,看到何雨柱的身影,两人都急忙起身打招呼。

作为刘怀德的心腹,白秘书可是非常清楚,何雨柱在李怀德心目当中的地位,那真是准备当顶梁柱在培养呢!

培养其他人还害怕惹是生非,害怕半路塌方,可是对于何雨柱这样作风严谨规律,丝毫没有狗屁倒灶事情的干部,那简直就比大熊猫还稀缺。

企业里面的干部,绝对是腐化最快的,毕竟总是在和各种利益打交道,时间长了就容易出问题。

投资白费不说,李怀德主要还害怕牵连到自己。

如果所有的手下,能够像何雨柱这样的省心,那他就没有什么烦恼了。

“白秘书好,实在麻烦你了,不知道那个调岗的申请好了么?我好找领导签字去。”

和对方打过招呼,何雨柱就向着白秘书询问起来。

对于这种公文他实在没有经验,否则有三分可能,他都不会选择麻烦人家。

在何雨柱看来是麻烦,可是白秘书看来却是能力的肯定。

正好他也想拉近和何雨柱的关系,这个机会简直就是送上门来。

听到何雨柱的询问,白秘书立即站起来,将手中的报告递过来,然后一脸笑意的向着何雨柱保证起来。

“已经好了,何主任,这种小事算不上什么麻烦,以后要是碰到这种事情尽管来交给我,举手之劳的事情而已!”

“好,那我就不客气了,以后要是有事情,我可就赖上白秘书你了!哈哈!”

对于白秘书递过来的橄榄枝,何雨柱也没有拒绝的理由。

接过了申请报告,何雨柱也没有再停留,直接来到了李怀德的办公室,也没有多余的废话,直接开门见山的说起了这件事情。

“领导,我想在食堂强调一下纪律性,并提升一下服务标准,给咱们工友一个更好的用餐体验,可是有三个人的思想却需要提高,对于工作的重要性认识不足,我希望您能够帮我将他们调离食堂!”

“哦,是谁啊?”

没想到往日里不争不抢的何雨柱,竟然还有如此下狠手的时候,李怀德都对这三个人感到好奇。

他倒要想看看,到底是哪路大神,竟然能够让何雨柱直接不顾情面,都要将对方调离岗位。

“三食堂的刘雨师傅,以及他的两个帮厨!”

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