第20章 晨会危机（2 / 3）

能简单地判定谁的贡献更大。”

壮硕猎人不满地嘟囔着：

“博士，你这是在和稀泥。今天必须得有个说法，到底食物该怎么分配。”

后勤族人也附和道：

“对，今天必须定下来。”

乌英嘎在暗中看着这一切，她的内心充满了无奈和焦虑。她想：食物分配既要保证猎人的积极性，毕竟他们是食物的主要来源之一，但也不能忽视后勤人员的贡献，否则营寨的正常运转都会出现问题。

而且，部落里还有老人、孩子和伤员需要照顾，这是部落的责任和底线。

乌英嘎悄悄给替身使了个眼色，替身会意，说道：

“大家先安静一下。首领虽然没有在此处，但我想她的意思是，我们可以按照一个综合的标准来分配食物。

猎人按照狩猎成果占一部分比例，后勤人员按照工作的完成量和难度也占一定比例，同时，还要考虑到老人、孩子和伤员的基本需求。

这样，既能体现大家的贡献价值，又能保证部落的温暖与关怀。”

壮硕猎人想了想，觉得这个方案虽然没有完全按照自己的想法，但也算是认可了自己的贡献，便不再说话。

后勤族人也松了口气，这个方案至少保证了自己不会被饿死，也能体现自己的价值。

李志心中暗暗佩服乌英嘎的决策，这个方案很好地平衡了各方利益。

在食物分配问题刚刚稍有缓和的时候，房屋分配的话题又被提起。一位家族的长者拄着拐杖，颤颤巍巍地站了出来，他的声音虽然苍老但充满威严：

“按照家族划分居住区域是我们部落的传统，家族是我们的根基，家族成员在一起相互照顾、传承文化，这是不能改变的。”

一个年轻的工匠却不服气地跳了出来，他大声说道：

“现在部落要发展，我们不能总是守着老传统。按照职业划分居住区域才是最合理的。像我们工匠，需要在一起交流技艺、共用工具。如果按照家族划分，我们每天都要跑来跑去，浪费很多时间。”

家族长者皱起眉头，严厉地说：

“你这是忘本！家族的凝聚力是部落稳定的关键，没有家族，哪来的部落？”

年轻工匠毫不示弱：

“您这是顽固不化！时代在变，我们的部落也要进步，按照职业划分能提高整个部落的效率。”

替身有些焦急，她再次看向李志，李志叹了口气，站出来说道：

“两位都有各自的道理。家族的团结确实很重要，职业的协作也不可或缺。”

年轻工匠不满地说：

“博士，你这话说了等于没说。今天必须要决定到底是按照家族还是职业划分。”

家族长者也点头称是：

“对，今天必须有个定论。”

乌英嘎在暗处听着他们的争执，心中犹如乱麻。她深知房屋分配不仅仅是居住的问题，更关系到部落的组织架构和未来发展。

按照家族划分，有利于维护传统的家族关系和文化传承，但确实可能影响到职业间的协作效率；而按照职业划分，虽然提高了效率，却可能削弱家族的凝聚力。

乌英嘎思索着：在这个危机四伏的时期，部落既需要传统的家族力量来保持内部的稳定，又需要职业协作来增强整体实力。她给替身传递了一个信息，替身收到后说道：

“大家先不要激动。我觉得可以这样，我们以家族为大区域，在每个家族区域内，按照职业划分小区域。这样，家族成员依然可以相互照应，职业之间也能方便交流协作。”

家族长者沉思了一会儿，觉得这个方案还能接受，毕竟家族的大框架还在。

年轻工匠也觉得这个方案可行，既能满足自己与同行交流的需求，又不会