第42o章 得瑟的杨玉贞（1 / 2）

杨玉贞自己也琢磨不透——她没跑关系，没递申请，甚至没跟刘副市长私下多走动，这提拔来得实在太意外。

要知道，县级市的退役军人事务局本身是正科级单位，内设的就业办公室不过是正股级，“副主任”

就是副股级。

可别小看这“副股级”

，对杨玉贞来说，却是实打实的跨越。

她最初在派出所当公安时，只是最基础的“办事员级”

；春天调到清水市后，才刚晋升为“科员级”

，这已经是一级进步；如今再到“副股长”

，虽说按规矩算“职级内正常晋级”

，不算严格意义上的“跨级别晋升”

，但两者的“能量”

差得可不是一星半点。

科员级是“非领导职务”

，顶多算“有编制的办事员”

，而副股长是“领导职务”

，手里管着退役军人就业的具体事务，能直接对接部队、企业，说话做事的分量完全不同。

没人知道，刘副市长提拔杨玉贞，背后藏着多少考量。

对外，他说得光明正大：“唯才是用。”

这话没人能反驳——杨玉贞确实有别人取代不了的本事。

她搞的“鱼水情”

火锅店和流动早点铺，已经安置了一批退伍兵，而且完全是“自给自足”

，不占用市里现成的就业岗位。

要知道，转业军人就业一直是难题，要是跟回乡知青、应届毕业生抢饭碗，很容易引矛盾；

可杨玉贞能把这事办成“不抢资源还能创收”

，这一点，连市长都毫不犹豫地批了“同意”

——毕竟，没人会拒绝一个能为政府分忧、还不添乱的方案。

私下里，谁都知道刘副市长和杨玉贞有“干亲”

的说法，但明眼人都清楚，这绝不是主要原因。

刘副市长能从副县长升上来，靠的不是关系——他和市长关系平平，当初还经历了好一阵子的考察期，能坐稳副市长的位置，全凭能力过硬，加上为人处世成熟，懂得平衡各方关系。

他绝不会因为“干亲”

就在自己才升职的关头，冒风险提拔一个没能力的人，反倒是杨玉贞的“实用性”

，才是最关键的筹码。

有她在退役军人就业办公室，后续的退伍兵安置工作就能落地，这既是刘副市长分管领域的“政绩”

，也是他向市里证明自己能力的底气。

属于双赢！

杨玉贞干活，刘副市长为她请功。

第二天一到办公室，打开了空调。

在一九七八年的清水市，空调绝对是稀罕物——别说普通老百姓家，就连政府机关的办公室，也没几间能装上这“降温神器”

。

杨玉贞能凑出两台空调，还得靠她从空间里寻摸了半天，才找到旧款，外壳带着明显的使用痕迹，机身笨重，一看就是早年的外国品牌。

当然了杨玉贞就说是从上海旧货摊淘来的。

只是安装得自己想办法。

一台放火锅店办公室，平时算账、开会能凉快些；另一台放家里，夏天再也不用整夜扇扇子。

可这会买空调难，安装比买空调还难。

一九七八年的清水市，见过空调的人都少，会装的更是寥寥无几。

杨玉贞先是托饭店的伙计打听，又去五金店、维修铺问了个遍，人家要么摇头说“没装过这洋玩意儿”

，要么摆手说“不敢瞎弄，弄坏了赔不起”

。

就这么找了半个月，才总算通过一个老电工的关系，联系上一个早年在国营大厂跟着外国工程师学过两招