第1041章 面试女主，敲打跟徇私（2 / 4）

是看你是否具有全局性的思维，而非沉浸在我是对的这种局部视角中！”

“第二，则是考效你的沟通能力，而非对抗跟逃避！”

“第三，则是考效你是否具备以结果为导向的执行力，而非个人的情绪立场优先！”

听到这番话，周格格刚刚满是不服气的神情，已经完全收敛起来，虽然自己没有完全理解考题，但是她还是不认为自己错的离谱，甚至于到了负分的程度！

看着周格格的神情，陈安心里好笑，他这么做当然是有自己的目的的！

对待这种眼高于顶的女主，先是要全盘否定她，让她心生不服气，然后在用事实证明这点，让她清楚明白两人认知上的差距，让她心中产生一定的信服！

也能消除掉早上那般高调出场的影响！

同样等她被贬的一无是处，甚至于觉得面试失败的时候，给她一个机会，让她心里意外跟一点感激，进而会因为一贯眼高于顶的自信，而产生自己对她有想法的错觉！

后面再通过打击跟教训，不断磨平这种棱角，逐渐变成自己需要的模样！

“而你的回答中可谓是漏洞百出！”

“以公司利益来衡量，这完全是一句正确的废话！”

“首先，你跟领导之间存在着信息差，根本无法保证你的判断是百分百正确的!”

“其次，你看似没有言语上直接顶撞领导，但是行动上却是按照自己认为的符合公司利益标准去执行！”

“这比直接顶撞领导，产生的后果更加的严重，很可能因为你的先斩后奏，导致任务不能完成，而给公司带来损失！”

“如果我是你的领导，你的做法就是对我最大的不尊重，因为在你主观意识中，已经将领导指示跟损害公司利益画等号了！”

“你的回答别说保全公司的利益，甚至连自己的利益都无法保证，被领导不喜甚至于穿小鞋都是必然的，你现在还觉得我给你的分数不服气么！”

周格格此时的情绪从刚才的不服气，已经变成了尴尬了，想想刚才自己认为满意的回答，确实是一无是处，一想到刚才自己还沾沾自喜的样子，她就觉得脸很烫！

心里明白，自己的面试肯定是失败了，失落的同时也很好奇，忍不住看向陈安请教，“考官，不知道能否请教一下，正确的做法应该是什么！”

“首先，你要通过沟通来确认，是否存在信息差，影响了你判断的正确性！”

“其次，你需要梳理信息，整理有效的数据，来提出最合适的解决方案，得到领导的认可！”

“你要明白一点，领导喜欢有头脑，有能力解决问题的下属，而不是一个只会提出质疑，制造问题的下属！”

“解决烦恼最简单的方式，莫过于解决制造烦恼的人！”

“谢谢考官解惑！”周格格朝着陈安一鞠躬，心里很是服气！

虽然自己的面试失败，可是却也是意识到自己的不足之处，算是吃一堑长一智，以后面试再遇到考官提出的问题，她一定会多做思考，而不会盲目的去回答！

同时心中有些歉意，自己不应该人云亦云，因为早上看到的画面，加之年龄来进行主观性的判断！

“谦虚是好事，希望你复试的时候有更好的表现！”

闻言，周格格脸上瞬间露出惊喜的神色，朝着陈安深鞠一躬感激道，“谢谢您，我一定会努力争取的！”

本来坐在后排椅子上，小手捏成拳头，替自己好姐妹担忧的宋暖，见如此反转的一幕，忍不住也呆了呆！

只不过她来不及多想，因为已经到她面试了！

相对于一般的面试只有三名考官，有陈大官人的提议，考官数足足有七个之多！

这带来的压力可谓是成倍的增加！

一想到刚