第 532章 评定细则（3 / 4）

p;   这说明在汉东，同样有着能够跳出具体事务、从系统层面思考问题的优秀人才。

    他毫不吝啬自己的赞扬，声音中带着真诚的敬佩：“建安同志的问题，真正点到了构建完整工业人才体系的精髓所在！

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    我们既要有一丝不苟、精益求精的工匠，也要有能将实践经验上升为理论、能进行设计和创新的工程师！

    这两者，如同鸟之双翼，车之两轮，缺一不可！”

    他顺势将这个问题抛给了全场，引导着更深入的思考：

    “同志们，这正说明了我们这份《汉东工业构想》的生命力，它不是一份僵化的文件，而是在座的各位，用你们的智慧和经验，在不断丰富和完善的！

    我们工人同志们的八级评定是坚实的塔基，那么工程技术人员的职称评定就是支撑发展的塔身，而未来的科学家、顶尖的创新人才，就是引领我们攀登高峰的塔尖。”

    他看向王建安，语气充满了肯定与吸纳：“你的建议非常宝贵。

    我们完全可以参考国内外已有的工程师认证体系，结合我省实际，研究建立一套从技术员到助理工程师、工程师，乃至高级工程师的职称评定制度。

    这套制度，要与工人同志们的技术等级在一定程度上形成对应和衔接，甚至要打通转换通道。”

    他描绘着一个更加开放的未来图景，这个图景的灵感正来自于刚才的提问：“比如，一位技艺精湛、富有创造力的八级工，如果他理论基础扎实，愿意深造，完全可以通过专门的考核和评定，晋升为工程师。

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