第319章 员工福利房（2 / 4）

的手背：“睡不踏实，可能...是床上少了个你。”

“油嘴滑舌。”张思雨轻哼一声，嘴上反驳，心中却美滋滋的十分受用。

“实话实说。”陈天笑着捏了捏她的小手。

空气突然安静了几秒。

张思雨状似随意地说道：“听说米国的金发女郎都很热情大方？”

“除了工作，在那边没有任何越界行为。”陈天拍着胸脯保证，没有偷吃就是理直气壮。

张思雨轻轻“嗯”了一声，没再追问。

她很清楚分寸感。

从小在体制家庭长大，见惯了父亲手机里充斥的暧昧短信，也看透了母亲优雅表象下的隐忍。

歇斯底里的争吵，最终只会把男人推向更温柔的怀抱。

她低头递给陈天一张餐巾。

现在的陈天早已不是当年那个小网吧老板。

作为华夏最大互联网公司的掌舵人，他面对的诱惑比当年的父亲多出百倍都不止。

爱情就像掌中沙，握得越紧，流失得越快。

至今，她的家庭依然维持着外人眼中的美满。

父亲每日准时归家，父母相敬如宾。

比起那些因风流韵事闹得鸡飞狗跳，甚至对簿公堂的家庭，这已是难得的体面。

只要陈天心里有她，始终把她放在第一位。

她可以装作不知道陈天在外面的一些“商务应酬”。

这倒不是她自我洗脑，而是从小就明白的恋爱哲学。

张思雨将餐桌上的碗筷收起，回到卧室时看见陈天正在穿衣镜前整理衬衫领口。

他少见地选了条暗红色印花领带。

“要去公司？”她倚在门框上：“不在家多休息一天吗？”

陈天回头笑道：“休息一晚差不多了，今天领导要来公司调研。”

“嗯。”张思雨点点头，没再多问。

这是他们心照不宣的默契，让家成为纯粹的避风港，不掺杂太多公司事务。

......

橙天集团落户深城不久，便成功获评高新技术示范企业。

这块“金字招牌”带来的不仅是可观的税收减免，更包括珍贵的人才引进落户指标。

不过在千禧年初，这项在后世令无数优秀人才趋之若鹜的政策，眼下却显得有些“鸡肋”。

这会儿深城这种核心城市发展水平虽然已经甩开其它城市一大截。

但深城的户籍门槛尚未如后世那般苛刻，普通人通过正常工作渠道落户也并非难事。

这就导致了，这项政策目前对人才的吸引力一般。

深城政府也出手阔绰，一次性批给橙天批了三千个落户名额。

但时至今日，这些指标仍剩大半未发放。

橙天公司员工人数自然超过了三千，但至今没发完有其缘由。

并非陈天吝啬，而是他深谙管理之道。

人人有份的福利，等于大家都没有。

在橙天内部，落户指标目前吸引力不足，但逐渐成为了一项“荣誉勋章”。

中高层管理者、核心技术骨干中的有功者优先获得。

普通员工也有机会，需满足五年服务期，若连续两年获评优秀员工可缩短至三年，且无重大工作失误。

员工户口暂时不算问题，眼下更让陈天挂心的是员工的安居问题。

作为重生者，他比谁都清楚未来深城房价将如何一骑绝尘，让普通工薪族望尘莫及。

若能趁现在房价尚在低位时布局员工住房，不仅能让员工