第319章 员工福利房（4 / 4）

些福利房首期刚刚建好，员工人数就变成两万人了，这些员工的福利房还建不建？

继续建下去，相当于陈天再给员工们打工，所有利润都当做福利发了出去。

“是全部免费发放吗？”刘强冬试探性的问道。

陈天皱眉思索，简单在脑海算了下账，也有些担心搞免费容易步子太大扯着蛋，不能太过激进。

“内部认购价暂定为市场价的五折吧。”陈天缓缓说道。

众人闻言刚松了口气，谁知陈天又接着说道：“户型最小80平，120、150平的大户型也要一些。”

“......”

三人面面相觑，刚心里还想省了一半成本呢，陈天这一搞反而更贵了。

他们实在有些不知道该如何劝说，这种对全体员工的好事儿。

如若他们当恶人出言反对，被

员工心中会大骂他们这群人“皇帝不急太监急”。

陈天这个创始人都发话的事儿，你们这些人反对个什么劲儿。

真是“奸臣”当道。

陈天见三位得力大将皆沉默不语。

不好出头当恶人时，无声就是一种沉默的反对。

陈天也明白了他们的担心，这样搞很容易让公司处于财务危机。

打个最简单的比喻，陈天这相当于将公司半年的GDP用做员工福利，出发点是好的。

但公司还发不发展了？

一个大型集团公司用钱的地方有很多，怎么能这样把钱一下投到福利里面。

福利不是不可以搞，但不能一来就这样搞。

想了想，陈天解释道：“领导今天不是要来调研嘛，咱们虽然建的是类似商品房布局，但实际可是员工房，完全可以要点优惠拿地政策。”

雷君眼中精光一闪：“陈总是准备按照国企原本的那种单位分房形式？”

陈天：“不错，我也不是头脑发热搞慈善，咱们跟领导谈，这些员工房只能自住，不能买卖流向市场。”

马画藤若有所思地推了推眼镜：“如果能用远低于商业地价拿到地，那咱们市场价五折给员工确实能保住成本。”

“这样一来，确实能形成良性可持续的福利循环。”

接着，马画藤又提出顾虑：“但这相当于把公司福利成本移转到了地方，他们会同意吗？”

“成不成，我去谈了再说。”陈天大手一挥，自信的说道。