H2946 高薪就是硬道理 33（1 / 2）

暗芯技术公司，办公楼大厅

崔正浩迎接安良，“下午好，安总。

安良点头回应，并且给崔正浩正式介绍赵婉兮，表明赵婉兮成为暗芯技术公司的股东

老崔，我们的光刻机要回来了，你们这边准备工作做好了吗？”

安良询问

当光刻机交易刚刚开始的时候，安良便通知崔正浩提-前做准备工作。

我们已经做好了所有准备，只等光刻机入场，然后就开始做调试工作。”

崔正·浩回应的说着

说到这里，崔正浩迟疑了一下，随后才继续说看，“安总，我准备高薪溢价挖人！

从你的老东家那边？”

安良随口询问。

听见安良的反问，崔正浩的表情有点迟疑，并且白光义一次看问赵妮兮

安良猜到了对方的想法，他补充的说着，“赵总知道你的身份。

另外，赵总可以被绝对信任。

崔正浩立刻九十度躬身行礼，“非常抱歉，赵总，情原谅。

赵嫦兮摆摆手，“没关系的。

你说要高新挖人，你是准备挖三桑集团的人吗？“

这一次崔正浩没有否认，“是的！”

不仪是一桑集团的人才，我还准备对太极电下手。”

崔正浩补充的说看。

赵婉兮略微皱眉，“没有竞业协议吗？

相当一部分老员工没有竞业协议。”

崔正浩了解详情

具实之前就有类似的例子。”

佳正浩举例说明，“夏国的民航业直接高新从科瑞业挖走了很多有经验的机长。

在科瑞业那边，飞行经验为6000小时的民航机长，年薪折合大概是40万至50万皇国元，这一个薪资水平放在夏国相

当低，所以夏国的航空业直接溢价一倍，从科瑞亚的航空业挖走了很多经验丰富的民航机长。”

崔正浩详细说明情况

这一件事情曾经对科瑞亚民航亚造成了巨大的冲击

最终导致科瑞亚民航业提高薪资待遇，才结束了被夏国航空业挖人的局面

除了航空业之外，显示面版行亚也遭图过这样的制击。

」崔正活继续举例

夏国的显示面板行业也通过高新挖人，直接将科瑞业显示面板行业大量的人才挖是！”

崔正浩有些感叹的说看

目前夏国的显示面板行业飞崛起，虽然在高端领域依旧有一些差距，但已经具备很强的竞争力。

我的老东家曾经向科瑞亚朝廷提议，要求限制这样的恶意竞争，但奈何根本没有任何作用。”

崔正浩的语气中充满了嘲讽

虽然三桑集团依旧是科瑞业民众心中选的理想雇主，但如果有高薪的情况下，我们还是会成功的！”

崔正浩充满了信心

安良接话的说看，“其实也因为你们科瑞亚和霓虹非常像，存在看年功序列制度，年轻人基本上没有机会，对吧？

崔正浩语气认真的说看，“安总，我现在是夏国人，我以后也是夏国人，我的后代同样是夏国人！

日前崔正活已经彻彻底底成为了夏国人。

如果从资料上调查，那崔正浩更是土生土长的夏国人。

赵嫦兮露出笑意，这个科瑞亚人有点意思

不！

（）

这个家伙现在是皇国人

高薪挖人没问题！”

安良先同意。

…球鲜花……

在崔正浩回答之前，安良继续说看，“但挖人之后，你准备如何平衡公司内部的薪资结构？

公司内部薪资结构的平衡是大问题![

以暗芯技术公司为例子，