137章：云芷的策略（2 / 3）

堂气氛逐渐活跃起来，不少人在笔记上奋笔疾书，偶尔有人低声交流。林允儿观察着众人的反应，适时调整讲课节奏，用通俗易懂的语言解释复杂概念，并穿插真实案例引发思考。

    午间休息时，苏芷兰走至她身边，轻声道：“女侯方才那番话，让我想起自己初入医道时的迷茫。”

    林允儿微笑，“每个人都有自己的起点，重要的是，我们愿不愿意继续向前。”

    课程进入第二天，难度明显加深。政务管理中的财政调配、人口统计、灾情应对等内容相继展开，许多学员开始感到吃力。有人提出质疑，认为这些知识过于抽象，难以应用到实际工作中。

    面对质疑，林允儿并未急于反驳，而是引导大家思考：“如果你们负责一个县的治理，遇到天灾导致粮食短缺，该如何调配资源？”

    问题抛出后，现场陷入短暂沉默。片刻后，赵文远率先发言：“应当先清点库存，再向周边州县请求支援。”

    “不错。”林允儿点头，“但这只是第一步。若周边州县自身难保呢？”

    众人陷入深思。

    她趁势引入系统模拟模型，通过虚拟情境让大家分组讨论应对方案。最终，各组提交的结果参差不齐，有的思路清晰，有的则漏洞百出。

    “这就是现实。”她总结道，“政策制定不仅需要理论支撑，更需要实践验证。你们现在所学的，正是未来执行的基础。”

    培训持续进行，林允儿的授课方式逐渐赢得认可。她不仅传授知识，还鼓励学员之间相互学习，形成良性竞争氛围。同时，她安排每日小测验，检验学习成果，并根据表现调整后续教学内容。

    到了第五日，江怀仁主动找到她，提出希望增加一些关于疫病防控的内容。林允儿欣然应允，并联系太医院，请来几位资深医官共同授课。

    夜晚，林允儿伏案批改作业，萧凛渊端着热茶走进书房。

    “今天怎么样？”他轻声问。

    “比预想的好。”她抬头笑了笑，“虽然还有些抵触情绪，但大多数人已经开始投入学习。”

    萧凛渊放下茶杯，走到她身后，“你总是这样，把最难的事做成了最稳的路。”

    她靠在他手臂上，轻声道：“我只是觉得，既然来了这一世，就不能辜负那些相信我的人。”

    窗外，月光如水，洒落在讲堂外的青石板上。屋内，灯火通明，纸页翻动的声音此起彼伏。

    培训进入第三周，课程内容更加深入。林允儿开始教授领导力、团队协作、危机处理等软技能，强调个人能力之外，更重要的是如何带动他人一起完成目标。

    一次小组讨论中，李承泽提出了一个颇具争议的观点：“我认为，领导者不应一味迎合下属，而应坚持自己的判断。”

    此言一出，众人哗然。有人支持，认为决策