137章：云芷的策略（3 / 3）

者必须果断；也有人反对，认为团队合作才是关键。

    林允儿没有立即评判，而是引导大家思考：“那么，当你的判断与团队意见相左时，你会怎么做？”

    讨论持续了整整一个时辰，直到有人提出折中方案：建立反馈机制，在尊重团队意见的同时，保留领导者的最终决策权。

    林允儿满意地点了点头。

    随着培训推进，人才们的成长肉眼可见。曾经质疑的人开始积极参与讨论，原本互不信任的成员也开始协作完成任务。而林允儿的威信，也在一次次答疑解惑中悄然树立。

    最后一日，林允儿安排了一场综合演练，模拟真实政务场景，让学员们分组处理突发情况。演练结束后，她逐一点评，指出优点与不足，并给予具体建议。

    夜幕降临，培训结束的最后一刻，她站在讲台上，看着眼前这群即将奔赴各地的年轻人，眼中满是欣慰。

    “你们是我挑选出来的第一批人才，也是陇西未来的基石。”她的声音温和却坚定，“希望你们记住今天学到的一切，带着责任与信念，去改变这个国家。”

    台下响起掌声，起初稀疏，随后愈发热烈。

    林允儿转身，望向窗外渐暗的天色，嘴角扬起一抹淡淡的笑意。

    她知道，这只是开始。

    真正的考验，还在后面。

    而她，早已准备好迎接一切风雨。