第六章平凡人生二（1 / 2）

1993年7月的一个星期天，母亲突然觉得肚子痛的不行，站立都很困难衣服完全湿透，脸色发白。

“可能是阑尾炎，赶紧送医院。”

公寓的职工很是热心，跑到公路边找来一辆摩的，帮我把母亲扶上摩托。

来不及多想直奔市五医院。

下了摩托一问，急症室还挺远，90多斤的我焦急地背起母亲歪歪扭扭的挪动着。

傍边一位过路的中年人见状，问了一下情况，立即让我停下，他背起我的母亲快步向急诊室走去。

后来我才知道他其实也是一名生病住院的患者。

经医生检查诊断为慢性阑尾炎急性发作，必须马上手术。

因肠粘连，手术进行了2个多小时，还算顺利。

感谢邻居！

感谢热心患者！

是你们为我母亲赢得了黄金半小时，否则阑尾穿孔，后果不堪设想。

白天要上班，晚上要照顾母亲，还要照看孩子，把我和爱人累的站在公交车上都能睡着。

最难熬的10天终于结束了，母亲出院了，但伤口处还不能用力。

白天忙工作，晚上带孩子，半夜换尿片，没有影响我的工作，也没有动摇我思想上要求进步的信念。

这一年10月我光荣的加入了中国共产党成为中共预备党员。

11月，单位决定提拔一批年轻干部到领导岗位，希望大家主动自荐。

我抱着试一试的态度做了一次毛遂，不过自荐信写的还是很认真。

好像没有过多的程序。

几天后劳人科电话通知我到王处长办公室。

王处长北方人，一米八几的身高，看似严肃、实是开明、很有风度。

他随三线建设单位来到这里。

是本单位的第一届行政领导。

单位的机构设置、各部门的职责、各岗位职责、工作流程大都出自他的笔下。

据说在住院期间，他都带着纸笔审阅、修改着单位的制度。

当我得知他是技校毕业，心中那个敬佩之心油然而生。

他的气魄、他的眼光、他的领导能力彻底颠覆了我对学历的认识。

“学历代表过去，学习代表未来。”

敲门后进入处长办公室，处长热情的招呼我坐下，亲自给我倒了一杯开水。

“余斌啊，这次应聘你通过了。

我主要想听听你的想法，你是想留在车间啊还是到专业科室？”

当时我一点心理准备都没有。

不过越是这样，表达出来的内容就越真实。

“我还是留在车间比较好，车间的业务更熟悉。”

“好，年轻人有想法，有干劲，不错。

希望你把队伍带好，取得好成绩。”

不愧是雷厉风行的领导，说话简单、利落。

敬佩之心油然而生。

12月单位正式下文，我任车间副主任，主要负责保管业务。

大伙都在想“新官上任三把火”

不知会首先点着谁。

管理不等于责罚，责罚不等于威信。

我先列出了保管业务中普遍存在的台账不统一、验收记录五花八门、出库单据随意存放、设备标识不清几个问题供大家讨论。

要改变职工习惯已久的工作方法的确不是一件容易的事。

争论、讨论进行了两天，职工终于达成共识，并主动提出了坚决方案。

就这样谁也没有被火点着，但统一的台账、规范的验收记录、每月出库时间装订成册的出库单据、设备醒目位做标识等具体方案很快就形成了制度，职工执行的很是满意。

其实能激发员工积极参与的管理才是最高效的管理。