第1652章 实验室里的年轻人（3 / 5）

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“还有招人，是真费劲，人家一听冰天雪地，心里先打个怵，咱待遇再加码，有时候也拗不过人家对南方暖和地界儿的向往。这点，老宋肯定有体会。”

宋襄推了推眼镜，点头接话，“确实，去年咱们开出比南方同行还高百分之十五的薪资，想挖两个的微动力和伺服电机方面的人，可人家最后婉拒的理由就是觉得冰城未来的职业发展路径窄，技术交流氛围不如长三角。”

“这种趋势只会越来越明显，气候适应、未来发展圈子、甚至子女教育环境，回家看望父母、过年，都成了考量因素。”

“这不是用钱能完全解决的问题。要我说，从实验室长远发展看，分散布局，贴近人才高地和技术前沿，肯定是利大于弊。”

听了宋襄的话，郁葱咽下嘴里的饺子，补充道，“不光是人才，从技术演进的角度看，分散布局确实能接触到更前沿的讯息和更活跃的思维碰撞。”

“就拿鹏城说，不只是电子配套，那边整个的创投氛围、对失败的高容忍度，对搞无人机这种快速迭代、试错成本高的项目特别友好。”

“有时候，不是技术本身多难，而是需要一个能快速把想法变成原型，原型又能迅速得到市场反馈的环境。这点，冰城甚至燕京都比不了鹏城。我觉得乐哥这思路没错，相当于给不同的技术种子找到最适合它生长的土壤。”

“大葱这话不假，可南橘北枳的事例也不少，”宋襄看了眼郁葱，“首先就是管理成本会急剧上升。按李乐的构想，四个研发中心，地理隔离，沟通成本怎么算？每周开视频会议？有些技术难题不是电话里能说清的。”

“设备资源怎么配置？难道每个地方都配一套几百万的精密仪器？这预算肯定爆表。如果设备跟着项目走，来回调度运输、安装调试，耗时耗力还容易出问题。”

“尤其，核心技术的保密和协同，原来在一个楼里，签个保密协议，物理隔离就好办，现在天各一方，流程怎么设计？权限怎么划分？这些都是非常现实且棘手的难题。和这些相比，人员安置倒成了最简单的事儿了。”

郁葱看了眼宋襄，又看看李乐，“所以，这就对实验室整体的技术管理和知识共享体系提出了极高的要求。”

“必须建立非常高效的内部协作平台，文档管理、代码版本控制、数据共享，这些都得跟上，而且要有强制性的技术交流制度，比如定期轮岗、项目组交叉评审，不然真容易变成几个孤岛，各玩各的，重复造轮子。”

一句话，使得众人都开始陷入沉思。

餐桌上瞬间的安静，让李椽和李笙都放慢了动作，左右瞧着刚刚还大声说话笑闹的这些丑的，好看的叔叔们。

好在，一直安静听着的马闯，开了口，“我倒觉得，技术保密和协同，关键在人，在流程，不完全在地方。”

“不是我说，就实验室现在搞的这些东西，说破天去也就是工业级和预研阶段，还没到那种需要绝对物理隔离的级别。只要权限管得严，流程卡得死，异地也没啥。”

“不就是哪儿合适干啥就搁哪儿干么？多简单的事儿！就像我们院里，有些试验必须在戈壁滩，有些计算必须用超算中心，有些精密加工还得求援兄弟单位。”

“只要权限管得严，流程卡得死，异地也没啥，分开了但目标还是一个啊，为了实验室发展得更好呗。至于协同，现在网络比以前强多了，视频会议、共享文档都能用。是吧，老宋？”

宋襄嗯了声，“马闯这话在理，不能光看眼前的麻烦。分散布局最大的好处是能融入不同的创新生态。”

“鹏城那边电子产业链完整，迭代速度飞快，对无人机这种项目是天然沃土。沪海的资本、信息、国际化程度，对市场开发和转化太重要了。燕京的高校和科研院所资源，对搞基础算