第274章 制度创新固根基（3 / 3）

两项：一是年度‘政治体检’，由省纪委指定或区委聘请的第三方专业机构（如高校廉政研究中心、知名管理咨询公司）独立进行，通过深度访谈、数据建模、背靠背评议等方式，出具独立评估报告，直报省纪委和区委常委会。二是重大决策‘合规性审查前置’，对涉及重大资金、重大政策调整、重要人事安排的决策，在区委常委会或区政府常务会审议前，必须由区纪委监委、司法局、审计局联合进行合规性审查并出具书面意见，作为决策必备附件。”

省纪委副书记听得极其专注，手指在方案上轻轻敲击：“风险点呢？第三方机构的独立性和专业性如何保证？量化指标会不会被‘刷分’？‘一把手’会不会觉得束缚太紧？”

“风险必然存在，但值得探索。”秦风目光坚定，“第三方机构由省纪委建立备选库并动态评估，确保其公信力。量化指标设计将引入专家论证，并设置防作弊机制（如异常数据自动预警）。至于‘一把手’的束缚……”

秦风顿了顿，语气带着一种不容置疑的力量：“权力越大，责任越重，监督理应越严！这不是束缚，是保护！是防止他们重蹈覆辙的‘安全带’！云峡愿意做这块试验田，为全省探索可复制、可推广的监督新路径！”

办公室内陷入短暂的沉默。省纪委副书记的目光在方案和秦风坚毅的脸庞间来回扫视，最终，他拿起桌上的红色电话，拨通了一个短号：

“林书记，云峡秦风同志带来了一份关于政治生态评估和‘一把手’监督的试点方案，我认为很有突破性……是，内容详实，思路清晰……好，我立刻整理核心要点，形成专报呈您审阅！”

放下电话，省纪委副书记看向秦风，眼中带着一丝激赏和期许：“秦书记，方案留下。省纪委会认真研究。云峡这块‘试验田’，省委和省纪委，会全力支持你们深耕细作！”