第113章：小地方吸引人才的办法—加钱！（3 / 7）

一些普通工作肯定是没有问题的。

    但刘飞这边的实验室和研究院需要的就是专业型的人才，这方面的人才很难吸引过来。

    刘飞都已经和他说了好几次招人的事情，但一直都招不到，连愿意过来面试的人都很少、很少。

    实在是太难了！

    凭良心说话，飞云科技这边开出的薪酬待遇其实是很不错的，毕业生都愿意给10万的年薪，还有五险一金什么的，又包一日三餐，而且年终奖都还没有算在里面呢。

    以飞云科技的强大盈利能力，年终奖肯定不会少。

    综合来看这待遇是非常不错，要是放在大城市的话，招人肯定是很轻松的事情，什么人才都可以招的到。

    可偏偏是在大丰镇这样的小地方，还是西南贫困地区，大家不仅仅不愿意来，甚至于还有可能觉得是骗人的。

    叮！

    现在发布新的系统任务

    支线任务：人才是一个地方发展的根本，请在大丰镇打造一家世界500强级别的高科技企业，吸引大量高级人才落户大丰镇！

    奖励10000系统积分。

    就在刘飞和周小毅为招人的事情烦恼时，系统又来新的支线任务了。

    竟然是要刘飞在大丰镇打造出一家世界500强级别的高科技企业，要吸引大量高级人才落户到大丰镇来。

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