第129章 骍角之光：不问出身的人才观（4 / 8）

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这些历史实践充分证明，“唯才是举”是一种有效的人才选拔制度，它可以打破出身的限制，让更多有才能的人参与到国家治理中来，推动社会的发展和进步。

十一、出身与环境对人才成长的影响

虽然出身不能决定一个人的命运，但出身和环境对人才的成长有着重要的影响。出身低微的人，往往面临着更多的困难和挑战，如教育资源匮乏、社会关系简单等。但这些困难和挑战也可能成为他们成长的动力，让他们更加努力地追求成功。

在《孟子?告子下》中，孟子说：“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”这句话深刻地阐述了困境对人才成长的重要作用。许多出身低微的人，正是在困境中磨练了自己的意志，提升了自己的能力，最终成就了一番事业。

当然，出身优越的人也有自己的优势，他们往往能够享受到更好的教育资源和社会关系，这些优势可以为他们的成长提供更好的条件。但如果他们不能充分利用这些优势，而是依靠出身和家庭背景，就很难取得真正的成功。

十二、现代社会中的“犁牛之子”现象

在现代社会，“犁牛之子”现象依然普遍存在。许多出身低微的人，通过自己的努力和才华，在各个领域取得了优异的成绩。

在体育界，许多优秀的运动员都出身贫寒。如篮球巨星迈克尔?乔丹，出身于一个普通的工人家庭，他通过自己的刻苦训练和不懈努力，成为了NbA历史上最伟大的球员之一。足球巨星里奥?梅西，出身于阿根廷的一个普通家庭，他从小患有生长激素缺乏症，但他没有放弃自己的足球梦想，最终成为了世界足坛的超级巨星。

在文艺界，也有许多出身低微的艺术家。如作家莫言，出身于山东高密的一个农民家庭，他凭借自己的才华和对农村生活的深刻体验，写出了《红高粱家族》《丰乳肥臀》等优秀作品，成为中国首位诺贝尔文学奖获得者。演员王宝强，出身于河北邢台的一个农民家庭，他通过自己的努力和打拼，从一个群众演员成长为中国着名的演员。

这些现代社会中的“犁牛之子”，用自己的经历证明了“出身不能决定命运，才能和努力才是成功的关键”。

十三、人才选拔制度的完善与挑战

随着社会的发展和进步，人才选拔制度不断完善，但仍然面临着一些挑战。

在一些企业和单位，仍然存在着“任人唯亲”“论资排辈”等现象，这些现象严重影响了人才的选拔和任用，阻碍了社会的发展和进步。此外，教育资源分配不均、就业歧视等问题也依然存在，这些问题都在一定程度上限制了“犁牛之子”的成长和发展。

为了完善人才选拔制度，我们需要进一步推进教育公平，让每个孩子都能享受到平等的教育机会；需要建立健全的就业制度，消除就业歧视，让每个人都能凭借自己的才能和努力获得合适的工作岗位；需要加强对企业和单位人才选拔工作的监督和管理，杜绝“任人唯亲”“论资排辈”等现象的发生。

十四、“骍角”精神的当代价值

“骍角”精神，即不自卑、不气馁、凭借自身努力实现价值的精神，在当代社会依然具有重要的价值。它可以激励人们不断追求进步，勇于挑战自我，克服困难，实现自己的人生目标。

在学习中，我们应该发扬“骍角”精神，不因为自己的基础差而放弃，而是要努力学习，不断提升自己的知识水平和能力。在工作中，我们应该发扬“骍角”精神，不因为自己的职位低而消沉，而是要努力工作，不断提高自己的业务水平和工作效率。在生活中，我们应该发扬“骍角”精神，不因为遇到困难而退缩，而是要勇敢面对，积极解决问题。