第396章 从玻璃工匠到屏幕技工（1 / 3）

就在生产线安装调试工作如火如荼进行的同时，另一场同样重要且艰巨的战役，在厂区的另一侧——原玻璃器皿厂的职工食堂兼会议室里，同步打响。

这便是由许晚晴主导的“江州玻璃器皿厂员工再就业培训”

。

面对台下那几十双神情复杂、带着迷茫、焦虑、怀疑乃至一丝抵触的眼睛，许晚晴深知自己肩上的担子有多重。

明朗的战略很清晰：要最大限度地利用现有的人力资源，实现平稳过渡，但这绝非易事。

这些工人，大多在玻璃厂工作了十几年甚至几十年，熟悉的是熔炉、吹制、模具、退火，他们的技能和认知，与tft-lcd屏幕制造这种需要高度洁净环境、严格工艺纪律和基础电子知识的精密产业，几乎存在着天堑般的鸿沟。

许晚晴没有选择温和的循序渐进，而是采取了雷厉风行的“颠覆式”

灌输。

她站在临时改造的讲台前，身后是投影幕布，上面显示着“新型显示技术基础与屏幕生产线员工素质要求”

的ppt。

她穿着一身利落的黑色职业套装，身姿挺拔，目光锐利地扫过全场，声音清晰而富有穿透力，没有任何寒暄客套，直接切入主题：

“各位老师傅，各位同事。

我知道，窗外那个熟悉的，充满了琉璃光彩和灼热温度的玻璃世界，正在逐渐远去。

你们很多人感到不适应，甚至不安。

这很正常。”

她顿了顿，给予一个短暂的共情空间，随即话锋一转，语气变得斩钉截铁：“但是，时代不会因为我们的留恋而停下脚步！

江州玻璃器皿厂的旧篇章已经翻过，现在，我们站在了一个全新的，更具挑战性，也更有前景的上——高端手机屏幕制造！”

她操纵投影笔，切换画面，出现了智能手机的示意图和复杂的tft阵列结构图。

“我们未来要生产的，不再是依靠手工技艺塑造的玻璃器皿，而是这个信息时代最重要的窗口之一——显示屏！

它薄如蝉翼，却内嵌着数以百万计的微型晶体管（tft）；它看似简单，却需要在上百道精密工序中实现微米级的控制。

这里，没有‘大概’、‘差不多’，只有‘必须’和‘绝对’！”

她详细阐述了屏幕制造的基本原理、工艺流程，以及对各岗位员工的核心素质要求：无尘服穿脱的严格程序、6s（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理的每一项细则、对静电的绝对防护意识、对设备操作规范的无条件遵守、对质量缺陷的零容忍态度……

培训内容极其紧凑，强度极大。

上午是理论授课，下午是模拟实操和规章制度考核。

许晚晴聘请了两位从南方大型电子厂退休的资深培训师，用最严格的标准要求这些曾经的玻璃工匠。

“老王！

你的无尘服帽子没有完全包裹住头，重新穿！”

“李师傅！

进入风淋室必须按规定旋转身体，停留足够时间，不是让你进去晃一下就出来！”

“张大姐！

记录表格必须用指定的签字笔填写，字迹工整，不允许有任何涂改！

记住，你们笔下的每一个数据，都关系到最终产品的良品率！”

她的要求近乎严苛，不讲情面。

起初，台下怨声载道。

“搞什么嘛，比当年学吹玻璃瓶子还麻烦！”

“就是，穿个衣服都这么多规矩，真是脱裤子放屁。”

许晚晴听到了这些议论，但她毫不动摇。

在一次全体会议上，她直面这些情绪，语气冷峻：

“我知道你们很多人觉得我小题大做，觉得这些规矩繁